岳縣組字〔2024〕2號A1類 同意公開
張燕委員：
您提出的《關于嚴管厚愛，培養(yǎng)合格年輕干部》的提案收悉�，F答復如下：
關于“加強對年輕干部的思想教育工作”的建議。縣委始終高度重視年輕干部思想教育培養(yǎng)，2023年，我縣舉辦了黨的二十大精神輪訓班、中青年干部培訓班、縣直單位中層骨干培訓班和新任科級領導干部廉政培訓班，開展了近五年來未參加縣及縣以上黨校主體班培訓點名調訓，并聯(lián)合縣直單位開展了26期重點班，全縣年輕干部隊伍思想素質和專業(yè)化水平得到全面提升。為進一步提高干部特別是年輕隊伍宗旨意識、大局意識教育，制定了《岳陽縣2024年干部教育培訓工作計劃》，今年擬舉辦5類25期專題培訓班，包括鄉(xiāng)科級干部輪訓班、中青年干部培訓班、“榮城名師大講堂”系列培訓、部辦委專題培訓班等。
關于“加大對年輕干部的縣情教育力度”的建議。今年3月26日，我縣舉行榮城名師大講堂·縣域經濟高質量發(fā)展專題培訓暨縣委理論學習中心組第三次集體（擴大）學習，邀請了省社會科學院經濟研究所所長李暉授課，對讓干部充分了解全縣經濟發(fā)展情況，全面激發(fā)縣域經濟發(fā)展動力活力，具有很強的理論性、針對性和實踐性。5月-6月，我縣舉辦了第34期中青年干部培訓班，縣委書記肖湘暉主講“開班第一課”《擔當新使命 奮進新征程》，2023屆選調生和新錄公務員、縣委下派的年輕村（社區(qū)）黨組織書記、市縣交流掛職年輕干部等200余人參加，有效激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力和主人翁意識，政治理論水平和工作能力進一步提升。6月27日，我縣舉辦全縣2024年公務員在職培訓班第二期專題研討會，圍繞“怎樣做好一名優(yōu)秀基層公務員”進行討論交流，學員之間交流思想、相互學習，激發(fā)了工作熱情和信心，進一步樹牢正確政績觀，強化擔當作為。
關于“推行傳幫帶機制，按照老中青結合的模式，合理設置年輕干部的工作崗位”的建議。我縣持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度。一是優(yōu)化領導班子結構，逐步形成“老中青”“傳幫帶”的梯次配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子35歲以下年輕干部應配26名，實配31名，其中黨政正職2名，全縣36個黨政工作部門配有37歲以下班子成員的19個；二是常態(tài)選派年輕干部和專業(yè)型干部到脫貧攻堅、項目招引、園區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興等前沿一線崗位歷練。先后從縣鄉(xiāng)選派30名干部到縣內外園區(qū)項目、信訪維穩(wěn)、城市管理等一線跟班學習；選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到市直單位掛職、4名同志到港區(qū)建設一線掛職鍛煉、1名同志到保靖縣復興鎮(zhèn)掛職；選派的22名到村任職年輕干部已提拔4名。
近幾年來，縣委對年輕干部隊伍建設是重視的，干部隊伍的總體是好的，你們所反映的“不太適應工作崗位、特別是基層工作崗位”問題只是個別現象，但這些問題不容忽視，我們在研究制定年輕干部選育管用方案時會吸收你們的建議。
感謝您對年輕干部培養(yǎng)工作的關心和支持。
中共岳陽縣委組織部
2024年7月29日
承辦負責人：姜宏毅
承辦人及聯(lián)系電話：魯艷 13974080768