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關(guān)于印發(fā)《中洲鄉(xiāng)2014年機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施方案》的通知
來(lái)源:中洲鄉(xiāng)   2014-07-31 00:00
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中洲鄉(xiāng)2014-機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施方案

 

為認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治任務(wù)的要求,抓好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)干部組織紀(jì)律觀念,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》(中辦發(fā)〔2009〕35號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))和《關(guān)于整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題的實(shí)施方案》(岳縣組聯(lián)發(fā)〔2014〕9號(hào))精神,堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)與查處典型案件相結(jié)合的原則,切實(shí)解決在位不在崗、辦事不見人、作風(fēng)不深入、工作不落實(shí)等突出問(wèn)題,使我鄉(xiāng)干部“走有所畏、住有所為”,樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象,提高人民群眾滿意度。

二、機(jī)關(guān)干部管理制度

(一)上下班工作簽到制度

堅(jiān)持上下班每簽到制度。全體機(jī)關(guān)干部職工在工作內(nèi)堅(jiān)持每天7:00至8:00前在便民服務(wù)中心簽到并在指紋機(jī)上按指紋、下午6:00下班。上午8:00后9:00前到崗的視為遲到,9:00后未到崗的視為缺勤,下午5:30前離崗的視為早退。

(二)住機(jī)關(guān)考勤

干部職工應(yīng)按要求住機(jī)關(guān),住機(jī)關(guān)實(shí)行簽到制,每周一到周四必須住機(jī)關(guān),鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部每周住機(jī)關(guān)不少于4晚。每天晚上10:00后到便民服務(wù)中心簽到,并在指紋機(jī)上按指紋。

(三)請(qǐng)休假制度

1、凡機(jī)關(guān)干部職工因公因私、因事因病離崗,必須執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

2、干部原則上一個(gè)星期只允許請(qǐng)假一次,每-請(qǐng)假累計(jì)不能超過(guò)3天,全-請(qǐng)假不能超過(guò)15天。請(qǐng)假必須報(bào)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)審批,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)后,填好請(qǐng)假條報(bào)辦公室備案。

3、請(qǐng)病假二天以上必須有醫(yī)院證明或住院通知,否則將視為缺勤。

4、不履行請(qǐng)假手續(xù),擅離崗位的,視為缺勤。

(四)、雙休、節(jié)假輪班制度

經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會(huì)議研究決定,中洲鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行雙休、節(jié)假輪休制,每次輪班必須安排3名值周領(lǐng)導(dǎo)和三分之一的機(jī)關(guān)干部(13人一班),并公布值班電話,做好值班記錄,特殊時(shí)期24小時(shí)值守。人員安排如下:

第一班:許吉程、李九斤、劉鳳梅、費(fèi)軍民、陳 赤、程險(xiǎn)峰、張定元、周 旭、李帥旗、孫 洋、李正亮、盧靈隱、付細(xì)旺;

第二班:費(fèi)時(shí)銘、毛虎勇、劉擁華、孫德志、楊  新、陳愛知、易紅華、柳  江、姚付明、楊軍華、許  峰、孫細(xì)望、張  亮、方  梁;

第三班:梁加風(fēng)、萬(wàn)滿平、付  勤、許志迎、李  麗、李小旺、湯  麗、劉春梅、周三軍、周建設(shè)、周四新、陳  峰、  吳  劍。

(五)值周(值)領(lǐng)導(dǎo)安排、職責(zé)

負(fù)責(zé)干部共分為五班進(jìn)行輪流值班制度,每周由兩名負(fù)責(zé)干部值班。負(fù)責(zé)干部值班安排如下:

第一班: 許吉程  毛虎勇

第二班: 費(fèi)時(shí)銘  付  勤

第三班: 梁加鳳  劉擁華 

第四班: 李九斤  萬(wàn)滿平

第五班: 劉鳳梅  周正操

負(fù)責(zé)干部職責(zé):

1、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到、按指紋的監(jiān)督管理,并電話督查干部到崗到位情況。

2、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查干部上班情況。

3、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排當(dāng)來(lái)信來(lái)訪接待。

4、值周領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必每天將督查考核結(jié)果簽字后交辦公室存檔。

(六)、督查考核獎(jiǎng)懲制度

1、由負(fù)責(zé)值周的領(lǐng)導(dǎo)督查考核,督查結(jié)果由值周領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室匯總備案。

2、將一周督查考核情況在下周周一例會(huì)通報(bào),并在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)便民服務(wù)大廳顯示屏上滾動(dòng)播放一周。

3、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):對(duì)缺勤的每次罰款50元,早退的每次罰款20元,遲到的每次罰款10元。干部每周住機(jī)關(guān)少于四晚的,不發(fā)補(bǔ)助并每晚罰20元。另外對(duì)住機(jī)關(guān)、雙休值班鄉(xiāng)財(cái)政給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

4、每周一兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

(七)特殊情況住機(jī)關(guān)考核

1、哺乳期的女性,家有讀高三、初三畢業(yè)班的女職工可不住機(jī)關(guān);

2、單親家庭可不住機(jī)關(guān);

3、夫妻雙方有一方在縣城外工作且?guī)『⒌目刹蛔C(jī)關(guān);

4、夫妻雙職工一人可不住機(jī)關(guān);

5、第二天上午在縣城開會(huì)的,頭天晚上可不住機(jī)關(guān);下午在縣城開會(huì)的,當(dāng)天晚上可不住機(jī)關(guān);

6、以上特殊情況不獎(jiǎng)不罰。

三、工作步驟

(一)部署安排(2014-7-中旬)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),把全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工“走讀”問(wèn)題作為整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排。

(二)自查自糾(2014-7-中旬-7-底)。加強(qiáng)督查力度,深入排查處理干部“走讀”問(wèn)題,加強(qiáng)綜合分析,認(rèn)真總結(jié)反思,深入剖析相關(guān)規(guī)定。制定《中洲鄉(xiāng)2014-機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施方案》報(bào)上級(jí)審批后,認(rèn)真組織實(shí)施。

(三)整改落實(shí)(2014-8-上旬)。各機(jī)關(guān)干部職工根據(jù)自身情況,認(rèn)真對(duì)照《中洲鄉(xiāng)2014-機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施方案》。對(duì)有違反的現(xiàn)象的機(jī)關(guān)干部職工要制定整改計(jì)劃,整改措施、整改期限,中洲鄉(xiāng)將出臺(tái)《加強(qiáng)中洲鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的管理規(guī)定》。

(四)鞏固成果(2014-8-中旬-9-底)。開展中洲鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作“回頭看”,對(duì)不遵守的干部職工,進(jìn)行批評(píng)和談話。同時(shí),制定完善的相關(guān)制度,逐步建立加強(qiáng)中洲鄉(xiāng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會(huì)議研究決定,《中洲鄉(xiāng)2014-機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施方案》由鄉(xiāng)組織辦牽頭,鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦等單位配合。

(二)落實(shí)責(zé)任。按照干部管理權(quán)限,整治機(jī)關(guān)干部職工“走讀”問(wèn)題,鄉(xiāng)黨委書記為第一責(zé)任人,各值周領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)“走讀”問(wèn)題嚴(yán)重的機(jī)關(guān)干部職工,將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的存在“走讀”現(xiàn)象和服務(wù)態(tài)度差的機(jī)關(guān)干部職工,將依規(guī)給予組織處理,并進(jìn)行通報(bào)。

本實(shí)施方案從2014-7-16開始執(zhí)行。