楊鄉(xiāng)發(fā)〔2016〕1號
關于印發(fā)《楊林鄉(xiāng)機關干部出勤、請假考核制度》的通 知
各部門：
《楊林鄉(xiāng)機關干部出勤、請假考核制度》已經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。
中共岳陽縣楊林鄉(xiāng)委員會
岳陽縣楊林鄉(xiāng)人民政府
二〇一六-一-二十七
楊林鄉(xiāng)機關干部出勤、請假考核制度
為進一步規(guī)范機關干部管理，保障工作有序開展，根據(jù)省市有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本管理制度。
1、全體機關干部實行指紋機簽到、簽退、簽住制度（以下簡稱為“三簽”）。早上上班簽到時間為8：10前，下午下班簽退時間為下午5：00－8：00，晚上住機關簽住時間為晚9：00后；全體機關干部及鄉(xiāng)屬部門負責人上班時間實行簽到簽退、安排住機關人員依安排表格實行簽住。
2、指紋機“三簽”因出差、開會、下村處理事情、請假等情形不能到位的需報批。負責干部用短信形式事前報黨委書記批示，一般干部用短信形式事前報分管負責干部批示，黨委書記和分管負責干部把批示信息報辦公室備案，辦公室根據(jù)短信核實并填寫好考勤登記表，不能按時間要求落實“三簽”的同志可事前事后在考勤登記表上簽字辦理正規(guī)手續(xù)。
3、沒有實行“三簽”和報批的視為曠工，按30元/次進行處罰。遲簽和早簽的個人主動報告按10元/次進行處罰，未主動報告的按20元/次進行處罰。
4、周末實行值班制，按辦公室安排進行，同樣實行“三簽”。值班的同志原則上要求在不與工作相沖突的情況下進行補休。沒有補休到位的按《勞動法》并結合本地實際予以經(jīng)濟補助，周六周值班期間三次指紋機簽到到位視為全天在崗值班，發(fā)放90元/天的補助，但缺簽一次少發(fā)30元。周六周值班不允許請假，安排值班沒有值班的視為曠工（簽到、簽退、簽住機關一次都未簽的），取消值班補助，并另按90元/天進行處罰。周末值班人員周五晚上住機關的另給予30元/晚的補助。
5、法定節(jié)假實行值班制，按辦公室安排進行，同樣實行“三簽”。按《勞動法》并結合本地實際，三次指紋機簽到到位的視為全天在崗值班，發(fā)放240元/天的補助，缺簽一次少發(fā)80元。法定節(jié)假安排值班的不允許請假，安排了值班沒有值班的視為曠工（簽到、簽退、簽住機關一次都未簽的），取消值班補助，并按240元/天進行處罰。
6、干部享受法定假期：①婚假3天；②喪假3天；③產(chǎn)假98天；④探親假20天（見習生、試用人員，見習、試用期間，不能享受探親假待遇）；⑤病假申請具有正規(guī)醫(yī)院證明的才可以認定為病假；⑥-休假依工作-限為5天、10天、15天；⑦事假，事假天數(shù)包含-休假天數(shù)，全-累計不得超過20天（含20天），超過20天的天數(shù)作周六周值班抵補休假，在相抵后仍有超出天數(shù)的實行停發(fā)工資、津補貼；⑧補休假，根據(jù)不與工作相沖突的原則，干部在周六周值班后可以進行補休，需個人申請并審批同意后安排補休同樣天數(shù)。負責干部向書記申請補休，一般干部向分管負責干部申請補休。
7、請假審批依照“三簽”辦理手續(xù)，負責干部向黨委書記、一般干部向分管負責干部先信息報批，黨委書記、負責干部把報批信息報辦公室備案，辦公室填寫《干部職工休假審批表》，請假同志事前或事后辦理正規(guī)手續(xù)。
8、抽查查崗制度。為避免簽到不在崗的情形，鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦公室聯(lián)合每-不定期對全體機關干部的“三簽”情況進行抽查，凡在督查過程中發(fā)現(xiàn)“三簽”不實的給予雙倍處罰。上級相關部門在作風建設督查及其他專項檢查中發(fā)現(xiàn)缺崗被通報的給予雙倍處罰。在督查過程中因缺崗造成嚴重影響的由紀委進行立案查處。
9、每周一早上8：00召開負責干部碰頭會，9：00開始召開機關干部例會，與會人員無故缺席視為當曠工。
10、會議實行考勤制度，遲到、早退者扣10元/次，缺會扣30元/次。不能參會的必須事前向會議主持人請假。每次會議散會前會議主持人通報會議考勤情況。干部每周出勤、請假、參會情況每周一例會上由主持人通報。
11、本制度針對機關干部職工及鄉(xiāng)屬部門站所長。鄉(xiāng)屬部門計生辦、社發(fā)中心、農(nóng)推中心、水務站依照本制度管理本單位干部職工。鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦公室進行督查，督查情況通報到站所，責令站所執(zhí)行同等處罰。