東洞庭湖是洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，是我縣的窗口形象之地、財(cái)源建設(shè)之地、發(fā)展希望之地，為了不負(fù)重托，全面完成縣委縣政府交給我系統(tǒng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)?xùn)|洞庭湖區(qū)域和諧、有序、科學(xué)發(fā)展，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)湖管系統(tǒng)內(nèi)部工作聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、利益共有，確保東洞庭湖區(qū)域工作又好又快發(fā)展。經(jīng)東管局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究并報(bào)聯(lián)點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，形成湖管系統(tǒng)內(nèi)部工作制度如下：
一、召集會(huì)議
1、定期召開局長(zhǎng)辦公會(huì)議。每年四次，分別于1、4、7、10月上旬召開，東管局局長(zhǎng)、兼任東管局副局長(zhǎng)的漁政局局長(zhǎng)和葦業(yè)公司總經(jīng)理、東管局副局長(zhǎng)等出席會(huì)議，東管局黨委其他班子成員列席會(huì)議。會(huì)議除交流各單位主要工作進(jìn)展情況，還研究決定系統(tǒng)重要工作、重大事項(xiàng)、重大決策。如遇突發(fā)性重大事件，東管局局長(zhǎng)可臨時(shí)召集局長(zhǎng)辦公會(huì)議全體成員進(jìn)行研究決定。
2、定期召開系統(tǒng)工作部署會(huì)。每年初縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議后20個(gè)工作日內(nèi)，召開湖管系統(tǒng)年度工作部署會(huì)議，東管局全體干部、漁政局和葦業(yè)公司全體班子成員及股室負(fù)責(zé)人、各站所主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由東管局主要負(fù)責(zé)人安排部署系統(tǒng)年度工作。
3、定期召開常規(guī)工作交流匯報(bào)會(huì)。每年兩次，分別于7月和1月中旬召開，漁政局、葦業(yè)公司及各站所主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議并匯報(bào)交流半年度和年度工作情況。舉行年終工作例會(huì)時(shí)，漁政局和葦業(yè)公司全體班子成員及東管局科室負(fù)責(zé)人均須列席會(huì)議。
4、召開重大工作專題匯報(bào)會(huì)。對(duì)于區(qū)域內(nèi)影響深遠(yuǎn)、涉及面廣泛、關(guān)注程度高的重要工作，承辦單位須適時(shí)向局長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行專題匯報(bào)。東管局黨委提前1個(gè)月確定聽取匯報(bào)議題并書面通知相關(guān)單位，聽取漁政局、葦業(yè)公司專題匯報(bào)前，向聯(lián)點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議安排并邀請(qǐng)出席會(huì)議;聽取站所專題匯報(bào)時(shí)，函請(qǐng)其上級(jí)主管部門主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，并將專項(xiàng)工作落實(shí)情況向該部門分管縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
二、專項(xiàng)調(diào)查
圍繞特定問題組織專項(xiàng)調(diào)查。就區(qū)域發(fā)生的特別重大的事項(xiàng)，東管局經(jīng)請(qǐng)示縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，成立特定問題專項(xiàng)調(diào)查組開展深入調(diào)查，限期將調(diào)查結(jié)果在局長(zhǎng)辦公會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)并研究處理意見。情節(jié)特別嚴(yán)重的，須及時(shí)向縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或移交相關(guān)部門。
三、執(zhí)法監(jiān)督
對(duì)具有行政執(zhí)法職能的單位和部門，東管局以執(zhí)法監(jiān)督室為監(jiān)督主體，開展各種方式予以依法監(jiān)督，保證執(zhí)法公平公正。對(duì)于在執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問題或典型案例，可以提交東管局黨委會(huì)議進(jìn)行處理。
四、考核考評(píng)
對(duì)湖管系統(tǒng)所屬各單位各部門工作完成情況，東管局可以依據(jù)上級(jí)相關(guān)政策并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，于每年1月中下旬組織開展年度考核，將考核結(jié)果報(bào)告縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并函告各站所上級(jí)主管部門。同時(shí)在系統(tǒng)工作部署會(huì)議上，通報(bào)上年度工作考核情況。