第一條 為貫徹落實中央《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》，健全完善領導干部干預統(tǒng)計工作監(jiān)督制度機制，確保統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權，結合干部管理和統(tǒng)計工作實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關以及企業(yè)事業(yè)單位、社會團體中承擔領導責任的國家工作人員。
第三條 領導干部有下列情形之一的，屬于干預統(tǒng)計工作：
�。ㄒ唬┳孕行薷慕y(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員依法搜集、整理的統(tǒng)計資料；
�。ǘ⿵娏睢⑹谝�、指使統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調查對象、其他機構及其人員提供不真實統(tǒng)計資料，篡改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
�。ㄈ┮匀魏畏绞礁蓴_、限制、阻礙統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計督察、統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法案件查處進行過問打探或者請托說情、插手干預的；
�。ㄋ模┢渌深A統(tǒng)計工作、妨礙統(tǒng)計職權獨立行使的行為。
第四條 統(tǒng)計人員應當及時、全面、如實記錄報告領導干部干預統(tǒng)計工作事項，做到全程留痕、有據(jù)可查。無法及時記錄報告的，應當于影響因素消除后15日內(nèi)補充記錄報告。
通過手機短信、QQ、微信、電子郵件等方式實施干預的，保留有關信息截圖作為證據(jù)；以口頭方式實施干預的，同時記錄發(fā)生場所、在場人員等情況作為取證輔助依據(jù)；以語音通話方式實施干預的，記錄通話時間、內(nèi)容、在場人員等情況作為取證輔助依據(jù)。
第五條 國家統(tǒng)計局工作信息網(wǎng)設置相關欄目接收干預記錄信息。國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督局具體負責干預記錄信息的管理，并對相關問題線索依規(guī)依紀依法及時研判處理。
第六條 統(tǒng)計人員如實記錄報告領導干部干預統(tǒng)計工作的，應當予以保護。
對如實記錄報告人員實施打擊報復的，依規(guī)依紀依法追究責任。
第七條 對干預行為進行過拒絕、抵制但仍被迫參與統(tǒng)計造假活動的，如果相關人員進行了如實記錄報告，將按照《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》對其從輕、減輕提出處分處理建議；如果未進行記錄報告或未如實記錄報告的，將一并依規(guī)依紀依法追究黨紀政務責任。
第八條 本制度自印發(fā)之日起施行，《關于建立領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度的辦法》（國統(tǒng)字〔2017〕183號）和《關于認真做好領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄臺賬填報工作的通知》（國統(tǒng)字〔2018〕114號）同時廢止。